En Imagina MÁS entendemos que los sellos, planes y certificaciones no son meras formalidades, sino herramientas para asegurar la coherencia entre lo que hacemos y lo que decimos.

Cada uno de estos compromisos responde a una forma concreta de organizarnos, evaluarnos y garantizar que nuestros valores se traduzcan en acciones: la conciliación, la igualdad, la calidad en la intervención, la sostenibilidad del equipo y la ética del cuidado.
Este apartado recoge los principales reconocimientos y políticas activas que guían nuestro trabajo interno y externo.

conciliaion y flexiibilidad

Desde 2021, somos reconocidas como entidad EFR, lo que implica contar con un catálogo vivo de medidas de conciliación, en constante revisión y adaptado a la diversidad de realidades personales, familiares y afectivas.

  • Plan de Igualdad
  • Plan de desconexión digital
  • Protocolo de actuación ante el acoso laboral y sexual
  • Política Ambiental
  • Código ético de intervención